Reclutamiento y selección

El sistema de recursos humanos estan cada vez más exigentes , y cada día las personas que están dedicadas a conseguir un mejor empleo están preparando mucho más.cada día los jóvenes que son afortunados de poder pagarse alguna escuela de prestigio , siempre les ayudara a conseguir mucho mejores oportunidades.

En muchas pymes  como Aph ,el rol de recursos humanos queda limitado a la contratación de personal y la liquidación de sueldos. Otras funciones esenciales quedan vacantes y pueden ser fuente de conflictos. Los temas centrales de recursos humanos para llevar adelante, aun sin un departamento a cargo. Atraer a las personas indicadas para hacer crecer la empresa es más que llenar rápidamente un puesto específico. Planificar con anticipación las necesidades de recursos humanos da tiempo para analizar el puesto y los requisitos a cumplir por quien va a cubrirlo. Permite también ver a varios candidatos y ponerlos a prueba a través de un proceso de selección ordenado.

Para que los empleados que se incorporen a la empresa se sientan bienvenidos y puedan rendir en sus puestos, es necesario un acompañamiento durante los primeros días. Transmitir la cultura de la empresa, presentar al resto del equipo, repasar lo que se espera del nuevo empleado y satisfacer sus dudas, es una tarea clave. Las personas que son parte de la organización pueden requerir formación adicional para desempeñar mejor sus funciones. Con el paso del tiempo, además, es necesario ofrecerles espacios que los mantengan motivados y actualizados. Cámaras empresariales, sindicatos, centros o docentes particulares suelen ofrecer cursos aplicables a los negocios, sobre temas diversos como idiomas, herramientas informáticas, técnicas de venta o redes sociales. Puede armarse también una capacitación a medida, teniendo en cuenta las necesidades particulares de la empresa.

Más que la definición de sueldos y su liquidación según los convenios y normas correspondientes, esta función debería contemplar que las compensaciones se mantengan equitativas, reflejen resultados y ayuden a mantener la motivación.Así las grandes empresas como Kellogs han tenido un gran éxito durante años, ya que su personal y su administración han sabido enfrentar el mercado con sus altas y sus bajas , y sigue en pie después de tantos años.

Normas que debe cumplir un hotel

Muchas veces cuando visitaba el hotel en santa fe y los diferentes tipos de hoteles que he visitado a lo largo de mi vida he estado pensado por que no todos pueden brindarte un servicio de calidad , ya saben cuando tienes viajes de negocios y no sabes en qué tipo de hotel vas a hospedarte y te salen con la gran sorpresa de que no es lo que tu te imaginabas , te dan el peor servicio y si hablamos de la higiene ni se diga , en pocas palabras es un servicio de lo peor. Lo más deprimente es que ya reservaron determinado número de días en ese hotel y no puedes cambiarte porque dependes de lo que te diga tu jefe , con quien te puedes quejar cuando se trata de el mismo servicio que te están brindando en ese hotel.

Los hoteles, son establecimientos de hospedaje que igualmente de estar administrados sobre un régimen de estricta moralidad, proporcionen alojamiento con o sin alimentos, mediante el pago de una retribución convenida por lapsos no menores a un día y que cuenten con un edificio debidamente adaptado para ese objetivo de conformidad.

La industria hotelera es sumamente amplia y abarca desde establecimientos tipo hostel o albergues juveniles, hasta los catalogados 5 estrellas. como el hotel Marriott. La categorización del hotel depende únicamente de la legislación vigente en cada país, por ende para una misma categoría el confort y el nivel de servicio pueden variar de un país a otro y basarse en distintos estándares, tales como: la amplitud de la habitación y del baño, cantidad y variedad de servicios de alimentos y bebidas, cantidad y tipo de piscinas, spa, salones de convenciones, etc.   si llegas a necesitar un hotel y no sabes a cual recurrir puedes ir a Comfort Inn  en el cual difundido y utilizado a nivel mundial es el de 1 a 5 estrellas, siendo el de 1 estrella el de menor cantidad de servicios y lujo en sus instalaciones y el 5 estrellas el de mayor.

Cursos prácticos y en linea.

Hoy les quiero hablar acerca de tema bastante importante , que apenas escuche unos días ya que francamente estaba completamente desinformado . Ayer camino a la casa estaba escuchando una conversación de unos chicos que estaban hablando acerca de un curso scrum master online.

Scrum es una metodología ágil para desarrollar los productos complejos. Scrum se utilizó originalmente para proyectos de desarrollo de software, pero su enfoque y su flexibilidad hacen que los procesos SCRUM sean ideales para proyectos que requieren velocidad en el cambio.

 Debemos de aprovechar las grandes ventajas de poder usar la internet, ya que con este curso no es necesario que asistas a determinado lugar para poder adquirir el conocieminto, eso de que imparten el conocimiento en las aulas ahora esta quedando atrás , ya que no es necesario que las personas estén presentes físicamente, gracias a los tutoriales y todas las nuevas modalidades que están adquiriendo  las aulas de conocimiento.
Una de las tantas ventajas que tendrías con este nuevo curso  en Geniusitt es que no gastarías mucho en pasajes, ya que las clases las podrías tomar desde tu hogar , a la hora que tu desees. eso es una gran ventaja , ya que muchas personas no les alcanza y pueden ahorrar en el pasaje y en la comida , ya que muchas veces puede que gastes mucho más en la calle y estudiando desde la comodidad de tu casa es mucho mejor .Y por si fuera poco, este curso presencial ha sido reforzado con técnicas de U-Learning, para que puedas complementar tu aprendizaje presencial con el apoyo de nuestros expertos virtuales y reales, resolviendo tus dudas en cualquier momento y en cualquier lugar, utilizando tus dispositivos móviles.Las organizaciones de software están volteando cada vez más, y en especial en este periodo de crisis global segun el Universal, a procesos ágiles que les permitan obtener resultados en sus proyectos de una forma más rápida y económica sin sacrificar calidad. De manera interesante, esto se está logrando al mismo tiempo que se aumenta la motivación de los equipos de desarrollo debido al uso de las prácticas recomendadas en dichos procesos. No por nada los procesos ágiles tienen un auge tremendo a nivel internacional.